Rotación de turnos laborales y sus consecuencias para la salud

Autores/as

  • José Antonio Cano Martínez Secretaría de Salud del Estado de Guanajuato
  • María Montserrat López Ortiz Universidad de Guanajuato

DOI:

https://doi.org/10.59057/iberoleon.20075316.201932129

Palabras clave:

trabajo por turnos, disrupción circadiana, síndrome metabólico, riesgo cardiovascular

Resumen

Debido al aumento en la demanda de producción en las empresas alrededor del mundo, así como la posibilidad de reducir los costos de manufactura, cada vez más personas trabajan con rotación de turnos. En diversas investigaciones el trabajo por turnos ha sido relacionado con repercusiones negativas para la salud de las personas que laboran bajo este sistema, tales como hipertensión, diabetes, obesidad y dislipidemias, que son componentes del síndrome metabólico. En una investigación desarrollada en una empresa de manufactura de autos, en la que existen dos calendarios: rotación de turnos (obreros) y no rotación de turnos (administrativos), se indentificó mediante el análisis de tres evaluaciones médicas que se hicieron a los trabajadores en los años 2015, 2016 y 2017, que los niveles de colesterol total, triglicéridos, índice de masa corporal e índice cintura cadera son más altos y el colesterol HDL es más bajo en los trabajadores por turno que en los que no laboran de esta manera. Aunque no se pudo comprobar una relación entre el trabajo por turnos y el síndrome metabólico es importante saber que trabajar rotando turnos es un factor que puede favorecer modificaciones hormonales y metabólicas que ocasionan problemas de salud.

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Publicado

05-08-2019

Cómo citar

Cano Martínez, J. A., & López Ortiz, M. M. (2019). Rotación de turnos laborales y sus consecuencias para la salud. Entretextos, 11(32), 1–10. https://doi.org/10.59057/iberoleon.20075316.201932129