De la universidad a la empresa familiar
El proceso de incorporación empresarial de jóvenes egresados en el Bajío mexicano
DOI:
https://doi.org/10.59057/iberoleon.20075316.202339535Palabras clave:
empresa familiar, inserción laboral, transición familiar, Bajío, tercera generaciónResumen
La mortandad de la empresa familiar en México alcanza el 80 % en los primeros 10 años, y 7 de cada 10 de las que sobreviven ese primer periodo desaparecen después del fallecimiento del fundador. Solo entre el 10 % y 15 % de las empresas consiguen transitar a la siguiente generación. Si consideramos que las empresas familiares representan el 83 % de las organizaciones en México, es preocupante que la mayoría no tenga claridad sobre la estrategia de incorporación de la siguiente generación, que les permita contar con personas preparadas para lograr una transición adecuada.
Esta investigación tiene como objetivo identificar cuál es la percepción de los jóvenes que han vivido el proceso de incorporación a la empresa familiar; conocer sus prácticas favorables, su formación, sus dinámicas familiares y laborales que incidieron para ello. A través de un estudio, con diseño exploratorio descriptivo, se aplicaron entrevistas semiestructuradas, se aplicó un análisis de categorías para analizar su preparación como futuros líderes y perspectiva al sumarse a la empresa familiar. Se identificaron los mecanismos que más ayudaron en su incorporación a la empresa, sugerencias en el manejo de relaciones familiares y si las funciones los están preparando para tomar el liderazgo de la empresa.
Descargas
Citas
Barroso, A. y Barriuso, C. (2014). Las empresas familiares. En J. M. Coleto Martínez, R. González Blanco, E. Muslera Pardo y F. Pulido García (coords.), La agricultura y la ganadería extremeñas (pp. 75-94). Universidad de Extremadura. https://fundacioncb.es/wp-content/uploads/2020/09/La-agricultura-y-la-Ganaderia-2014.pdf.
Claver, E., Molina, H. y Zaragoza, P. (2015). Complejidad y empresa familiar. European Journal Of Family Business, 5(1). https://doi.org/10.24310/ejfbejfb.v5i1.5067.
Cruz, G. (2020, 8 de octubre). Gran mortandad de las empresas familiares. ¿Qué hacer? https://coparmex.org.mx/la-voz-de-la-ip-gran-mortandad-de-las-empresas-familiares-que-hacer/.
Dodero, S. (2008). El ciclo de vida de las empresas familiares. Temas de Management, 6(3), 10-12. https://ucema.edu.ar/cimei-base/download/research/63_Dodero.pdf.
Dosal, A. (2018, noviembre). Seis motivos por los cuales fracasan las empresas familiares. https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/seis-motivos-por-los-cuales-fracasan-las-empresas-familiares.
García, I. (2005). Estudio de empresas familiares en escenarios partiendo del modelo evolutivo tridimensional. Omnia, 11(2), 29-52. https://www.redalyc.org/pdf/737/73711202.pdf.
Harvey, M. y Evans, R. (1994). Family business and multiple levels of conflict. Family Business Review, 7(4), 331-348. https://core.ac.uk/download/pdf/215189754.pdf.
Ibarra Valdés, D. (1997). La organización emprendedora. Editorial Limusa.
Mussolino, D. y Calabrò, A. (2014, enero). Paternalistic leadership in family firms: Types and implications for intergeneratio¬nal succession. Journal of Family Business Strategy, 5(2), 197-210. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2013.09.003.
Goyzueta, S. (2013). Modelo de gestión para las empresas familiares con perspectivas de crecimiento y sostenibilidad. Perspectivas, (31), 87-132. https://www.redalyc.org/pdf/4259/425941261003.pdf.
Ludeña, K. y Rivas, M. (2018). Análisis de estrategias para la implementación de un plan de sucesión en las empresas familiares pymes de Guayaquil [tesis de licenciatura no publicada, Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas]. Repositorio institucional. http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/29224.
Soto, A. (2013). La empresa familiar en México. Situación actual de la investigación. Contaduría y Administración, 58(2), 135- 171. https://www.redalyc.org/pdf/395/39525785007.pdf.
Tagiuri, R. y Davis, J. (1996). Atributos ambivalentes de la empresa familiar. En A. Gimeno y S. E. Pérez (eds.). Familia empresaria: desarrollo de la continuidad. Selección de los mejores artículos del Family Business Review 1988-2000 (pp. 11-16). FFamily Firm Institute-Fundación Nexia-ESADE. https://biblio.colsan.edu.mx/arch/especi/hi_eco_027.pdf.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Entretextos
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
