Perspectivas e desafios para o desenvolvimento da liderança nas mulheres latino-americanas

Resumo

Ao longo da história, as mulheres enfrentaram diversos desafios e desempenharam múltiplos papéis na sociedade. Atualmente, continuam buscando a igualdade em todos os âmbitos econômicos, com o objetivo de se estabelecerem como líderes em áreas como o setor produtivo, a política e a ciência. Essa transição tem sido marcada por mudanças constantes e desafios persistentes.

Este artigo explora o desenvolvimento da liderança e da inteligência emocional em mulheres latino-americanas, analisando diversas perspectivas e desafios associados. São abordadas as barreiras que elas enfrentam para desenvolver habilidades de liderança, bem como a necessidade de aprimorar sua inteligência emocional para aproveitar oportunidades, elaborar e executar estratégias, além de superar essas barreiras e desafios.

A liderança das mulheres latino-americanas é um tema complexo e multifacetado, que exige o reconhecimento da influência de aspectos culturais, sociais e geopolíticos em constante mudança a nível mundial. Esses fatores impactam a liderança feminina na região, perpetuando barreiras estruturais e sistêmicas, como a discriminação de gênero, a falta de acesso a recursos educacionais, as limitações para o desenvolvimento profissional e fatores socioeconômicos, como a pobreza e a desigualdade. Essas condições têm restringido o pleno desenvolvimento das mulheres nas esferas pública e profissional.

Para impulsionar a liderança feminina, são necessários programas e políticas que promovam a igualdade de gênero por meio de práticas organizacionais e governamentais que empoderem as mulheres e fomentem sua participação em papéis de liderança e tomada de decisões.